衡阳县妇联：抓基层夯基础 扎实推进基层妇联组织建设

近年来，衡阳县妇联以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，积极探索新形势下妇女基层组织建设的新形式、新路子，通过三大举措，不断激活基层妇联组织“神经末梢”，畅通基层妇联组织“毛细血管”，壮大基层妇联组织力量。

一、争取党委重视，坚持党建带妇建。深化妇联改革是时代发展的必然要求,是势在必行的关键抉择,是把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力的必由之路。衡阳县委高度重视，基层妇联组织改革工作，召开常委会议专题进行研究，成立了由县委副书记任组长，县委组织部长、县政府分管副县长任副组长，县委组织部分管副部长，妇联主席、民政局局长、县委基层办主任和各乡镇党委书记为成员的改革工作领导小组。按照《全国妇联改革方案》文件精神以及省市妇联的工作安排，结合实际，制定了《衡阳县基层妇联组织改革实施方案》和《衡阳县基层妇联组织阵地建设标准》，明确了改革的目标、任务、步骤和要求，并将基层妇联组织改革与党建工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，以实际行动拉开妇联深化改革序幕。

二、加强阵地建设，优化基层妇联履职环境。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的要求，坚持不懈地加强基层组织建设。县妇联按照功能标准化、配置标准化、装修标准化的要求，对乡镇妇联工作场所实行“三统一”，即统一门牌标识，统一阵地版报，统一办公设备。积极争取资金通过政府采购为乡镇妇联配发了电脑、办公桌椅、书柜、阵地板报、门牌标识。同时全面规范村(社区)地建设，把村（社区）“妇女儿童之家”建设纳入到全县农村综合服务平台建设项目中一并安排部署，实现共享共建，综合利用，做到“五亮六进”，真正落实“有阵地做事”。

三、配齐配强妇联班子，扩充基层工作力量。按照《衡阳县基层妇联组织改革实施方案》的要求，健全乡镇妇联组织，完善乡镇妇女代表大会，健全乡镇妇联执委会，推动全县443个村、48个社区妇代会改妇联，并将岘山镇作为试点乡镇。要求今年年底之前，25个乡镇妇联按要求完成改革，每个乡镇选举出1名专职主席，3名兼职副主席，25名执委；每乡镇明确一个村作为试点，年底前完成试点村（社区）妇联换届，妇代会改妇联，选举出1名主席，2名副主席，15名执委。2017年全县所辖村（社区）妇联换届与村（社区）换届同步，并于2017年6月底前按要求完成改革。通过基层妇联换届选举，选强配齐妇联执委，真正将热爱妇女工作、有能力、有热情、有影响力、有号召力的各类妇女骨干充分吸纳到妇联组织中来，汇聚起广大妇女同心向党的强大精神力量，团结引领广大妇女为经济社会发展做出新的贡献。