衡东县杨桥镇全面完成村（社区）妇联组织换届选举工作

为认真做好村（社区）妇联与村（社区）“两委”同步换届选举工作，杨桥镇妇联根据县妇联《衡东县村（社区）妇联组织换届选举工作方案》文件精神，在县妇联和镇党委的正确领导和精心指导下，于1月27日召开全镇村（社区）妇联换届动员会，正式启动村（社区）妇联组织换届工作，并于2月7日全面完成14个行政村、1个社区的妇联组织换届选举工作。此次选举产生村（社区）妇联执委共315人，其中主席15人、副主席30人，妇联主席100%进村（社区）“两委”班子，其中45岁以下的13名，大专以上学历4名。具体做法如下：

一、强化组织领导，示范带头起步好。

在镇党委的牵头抓总下，该镇成立村（社区）妇联组织换届工作领导小组，印发《杨桥镇村（社区）妇联换届实施方案》。在杨桥镇村（社区）妇联换届选举动员后，对与会人员进行业务培训，并根据各村（社区）工作基础，明确杨桥村作为试点。召集各村（社区）换届选举筹备委员会主任列席杨桥村第二次妇女代表大会，进行现场观摩学习。

二、规范选举程序，换届工作质量优。

   镇妇联主席抓住各村（社区）“两委”换届选举这一契机，指导各村（社区）紧跟村（社区）组织换届步伐，紧扣时间节点、倒排工作计划，进行充分调研、多次研究、精心筹备、迅速行动，精心指导各村（社区）制定方案、做好宣传、推选代表、确定执委候选人，有条不紊组织各村开好第二次妇女代表大会，稳步推进妇联组织换届选举工作。2月3日，县妇联至该镇虎塘村指导妇联换届工作，对该镇村（社区）妇联换届给予了高度评价。

三、严推妇女代表，妇联班子素质高

在妇联组织换届选举过程中，合理分配妇女代表及妇联执委的名额。各村（社区）通过摸排，建立村（社区）女性人才库，将优秀妇女干部、致富女能手、女性专业技术人才、回乡女大学生、热心公益女性、文体活动骨干等人员推选到妇女代表队伍中，每个村（社区）妇女代表不少于50人。在确定妇联执委班子时，做到优中选优，把热爱妇女工作、能做妇女工作的优秀妇女吸纳到妇联执委队伍中中来，既确保村（社区）妇联队伍的壮大，又有效实现资源共享，配强妇女干部力量。

下步，该镇妇联将通过培训、座谈等方式，帮助新一届村（社区）妇联班子迅速进入角色，熟悉并提升业务能力，迅速完成妇联执委和留守儿童结对帮扶“代职妈妈”等工作，实现妇联组织和工作全覆盖，为衡东县推进"一核两副"的城镇发展布局和“三园九链”的产业发展格局贡献全新的巾帼力量！