雁峰区“四个充分”推动基层妇联组织改革圆满完成

为贯彻省、市关于加强和改进党的群团工作的实施意见，不断推进基层妇联组织的改革创新，着力破解妇联基层基础薄弱、工作力量不足、基层妇联组织成员广泛性、代表性不够等问题，更好地适应基层妇女群众工作需要，根据《中共湖南省委组织部湖南省妇女联合会印发（关于坚持党建带妇建全面推进服务型基层妇联组织建设的意见）的通知》（湘组发〔2016〕9号）和《湖南省妇女联合会印发《湖南省基层妇联组织改革实施方案》的通知（湘妇字〔2016〕44号）等文件要求，雁峰区于2016启动改革工作。经过近1年的努力，我区镇（街道）妇联区域化建设及村（社区）妇代会改建妇联工作全面完成，共选举产生执委855个，兼职副主席111个（其中先锋街道2个兼职副主席）。改革工作能够高效圆满完成，主要得益于“四个充分”。

一、认识充分，各级领导高度重视

我区各级妇联组织及时向本级分管领导、主要领导汇报，得到了领导的高度重视、大力支持和精心指导。区、镇（街道）、村（社区）分别召开专题会议，研究妇联改革工作，成立领导小组，制定改革方案。特别是区委领导非常重视，区委书记周玉军主持召开区委常委会会议，专题研究全区基层妇联组织改革工作，明确强调：各级领导对基层妇联组织改革工作要统一思想，提高认识；加强领导，稳步实施；吃透政策，严格把关；大力宣传，充分发挥基层妇女组织作用。并决定：以区委名义下发《雁峰区基层妇联组织改革实施方案》；成立雁峰区基层妇联组织改革工作领导小组，区委常委、组织部部长秦正云任组长，区人大副主任李萍 、区人民政府副区长陶朝晖、 区政协副主席  肖越男 任副组长，区妇联主席周志萍、区委组织部纪检组长彭龙科、各镇、（街道）、党（工）委书记任成员；镇（街道）妇联工作经费按省、市委相关文件落实到位。

二、调研充分，改革方案切实可行

为了制定既符合改革要求又切合我区实际的改革实施方案，我区妇联采取多种形式和方式进行充分调研： 一是下基层调研，通过召开座谈会，了解妇女群众的呼声和需求，为基层妇联组织改革掌握了第一手资料；二是多次召开基层妇联主席会，通过组织专题学习和专题研究基层妇联组织改革工作的方式，倾听和收集基层妇联组织工作开展情况及目前存在的问题和困难，并从中提炼出妇联区域化建设和妇代会改建妇联的科学方法及措施；三是积极向区四大家分管或联系妇联工作的领导汇报，通过请教方式获得领导的建议和支持。经过充分调研及提炼取经，制定《雁峰区基层妇联组织改革实施方案（送审稿），提交区委常委会讨论、审定、下发。

三、宣传充分，妇联改革家喻户晓

广泛动员，营造氛围。一是每个社区都召开女性楼栋长、网格长、中共党员会议，学习基层妇联组织改革相关文件，鼓励女性积极参与到活动中来，并积极推荐自己或她人当执委或副主席；二是将基层妇联组织改革有关文件精神在社区办事大厅进行字幕宣传及张贴上墙宣传。营造声势，让“改革”家喻户晓。

四、指导充分，改革工作高效完成

为了将基层妇联组织改革工作落到实处，达到改革的目的，区妇联采取有效措施对各镇（街道）、村（社区）妇联换届工作的每一个阶段进行精心指导：一是区妇联班子成员分片包干责任到人进行业务现场指导;二是开展网上交流共享指导，区妇联通过工作QQ群和手机微信群随时答疑解难，使全区参与改选改建工作的人员都能及时、全方位、便捷地掌握相关的业务知识，真正做到在基层妇联组织改选改建工作中胸有成竹、有的放矢。三是加强督查指导，采取镇（街道）必督查、村（社区）选择性督查的方式对基层妇联组织改革工作进行督促指导，加强把关，防止基层改革走过场而流于形式，确保改建、换届工作程序严格规范、队伍精良。经过多方指导，各镇、街道，村（社区）选出了一批专职精干、兼职热心、志愿者活跃的妇联骨干队伍，为各镇、街道，村（社区）妇联组织的发展注入了新鲜血液，为做好妇联工作履行好职能夯实了基础、提供了有力的保证。