珠晖区妇联四项举措保障 “两会”女性参政议政

11月25——28日，政协珠晖区四届一次会议召开。11月26日——29日，区人大四届一次会议召开。在全区瞩目的“两会”中，占三分之一强的女人大代表、女政协委员的巾帼风姿尤为引人关注。据统计，当选的人大代表173名，其中女人大代表70名，占比40%，比上届增加了25%，选举产生人大常委23名，其中女常委8名，占比34.8%;推荐产生政协委员共167名，其中女委员54名，占比32.3%，在上届配备良好的基础上又有增加；更为可喜的是，区妇联机关正副主席2名分别在区人大、政协占有一席之地，区人大常委班子中建区16年来首次有了妇联主席的席位。区妇联主要做了四个方面的工作：

动员宣传全方位。年中，召开了全区妇联系统会议，就女性优秀人才摸底工作进行动员部署，发动各级妇女组织积极参与女性人才的推荐工作，及时发现、了解并向各级党组织和区妇联推荐优秀女性人才，形成妇女人才的举荐网络，为区人大、政协换届妇女代表委员推选造势。9月“两会”换届启动后，区妇联明确工作程序、名额分配、类型结构、人员素质等，动员各级妇联组织积极宣传妇女代表委员推荐工作，扩大宣传覆盖面，确保代表具有广泛性，把真正关心妇女儿童发展、积极参与妇女工作、具有奉献精神的妇女推选出来。

协商沟通全方位。就争取区妇联主要负责人进入区人大常委一事，区妇联手执法宝——各级党的群团工作政策文件——向区委主要领导、分管领导及组织部门进行汇报，扭转了“城区职数有限，工青妇只能有一个代表”的惯性思维，实现了妇女在人大话语权的一大突破。同时，充分利用区政协常委、区人大选举委员会成员的组织优势，主动与区委组织部、区人大、区政协加强沟通协调，在分配方案中确保女代表委员结构比例，并就代表推荐人选的名额分配、界别结构、素质能力等要求与区委组织部、统战部等有关部门充分沟通，广泛征求意见，酝酿代表初步人选。

人选推荐多层面。在充分协商沟通的基础上，多角度、多层次、多样性地开展人选推荐工作，力求使代表委员推选工作覆盖各行各业、不同层次、不同界别的优秀妇女。通过积极协商酝酿，现124名女代表、女委员涵盖工业、农业、科技、教育、卫生、文化、新闻、人民团体、法律等方面，并重点考虑社会组织、非党代表、基层一线及少数民族代表。

考察候选多渠道。多次召开区妇联党支部会议研究代表人选方案，严格按照代表条件、结构要求，采取自下而上、条块结合、差额推荐、逐级酝酿遴选的办法产生预备人选，并认真征求县委组织部、统战部及行业主管部门意见，就预备人选的思想政治素质、议事能力、联系群众的能力以及带头创先争优的情况进行考察了解，确保选好推优代表候选人。同时要求各乡镇街道妇联主动介入本辖区女人大代表选举工作，充分准备代表见面会内容，宣传女代表候选人的事迹和代表性，保障了推荐的70名女人大代表候选人高票顺利当选。